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派遣、紹介の仕組み

派遣、紹介の仕組み

〇 派遣

弊社よりご紹介したお仕事で就業が決まった際、派遣先の法律事務所ではなく、リーガルブライトと雇用契約を結びます。派遣契約の結ばれている期間のみ雇用が成立します。社会保険の加入や給与の支払いはリーガルブライトからとなります。

【メリット】
・未経験からでも就業されやすい雇用形態です。就業を続けながら経験を積み、今後のキャリアプランを練ることができます。また弊社では、希望に応じて法律事務所様へ直接雇用いただけるよう働きかけも行っております。
・社会保険未加入の法律事務所の場合でも、弊社と契約をしていれば社会保険に加入することができます(※加入要件有)。

〇 紹介予定派遣

直接雇用を前提とした就業形態です。最長6か月間派遣スタッフとして就業をいただき、派遣スタッフの方、法律事務所の双方が合意した際に正社員(または契約社員)として雇用が決まる働き方です。

【メリット】
・直接雇用される前に自身に合う法律事務所か判断することができます。
・働くイメージが持ちやすいため、直接雇用された後もミスマッチを防ぐことができます。

〇 紹介(正社員、契約社員、アルバイト)

最初から直接雇用で採用される形態です。自己応募する就職・転職活動と似ていますが、弊社が求職者と法律事務所の間に入り、書類選考、面接日時調整、諸条件の交渉などを行います。

【メリット】
・自己応募に比べ事前情報を多く知ることができ、入所後のミスマッチ解消につながります。
・面接日時の調整、給与交渉などを求職者の皆様に代わって代行いたします
・資格試験の勉強と両立できる仕事が探せる
・大学生で就職活動やサークルと両立できる仕事を探せる

リーガルブライトのサポート

〇 直接雇用への働きかけ

弊社では、派遣スタッフの方より直接雇用(正社員、契約社員)の希望をいただいた際、法律事務所様へ直接雇用いただくよう積極的にご提案を行っています。 2017年に派遣で就業いただいた方の内、約9割(※)が直接雇用されました。

(※)
1.実績は紹介予定派遣での直接雇用も含む。
2.直接雇用に至らなかった理由は、派遣スタッフより希望しない申し出があったため。

〇 法律業界に特化したエージェント

2007年の創業より法律事務所に特化した、派遣・就職・転職支援を行ってまいりました。これまでの豊富な実績から、法律事務所で採用されるための実践的なアドバイスを惜しみなく提供させていただきます。
求人のご紹介だけではなく、履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策、キャリアプランの相談、自己分析のお手伝いといった、就職・転職活動をトータルでサポートしております。

〇 担当営業によるフォロー

担当営業が皆様の話をしっかりと伺います。フォローは勤務時間中ではなく、終業後に設定させていただきます。時間を気にせずじっくりとお話いただけますので、お悩みや今後のキャリアプランなどお気軽にご相談ください。

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