採用面接代行

サービス内容

• オンライン面接も可能
• 面接官を派遣し、面接同席を通じて人材を評価
• 履歴書、エントリーシート、職務経歴書のスクリーニング
• 人事担当者・面接官のトレーニング
• 新卒採用のホームページやパンフレット制作
• その他採用に関する支援・コンサルティング

活用事例

・地方自治体　新卒採用

選考人数と採用人数	選考人数１００
日数または時間	4日間
費用	30万
実施内容	複数の面接官のうちの一人として、応募者に対して面接を行う
採用担当者より	昨今、ニーズの高い精神面を重視した面接による判断をいたしました。通常の方法でも、精神面の判断は可能です。それと同時に、どの程度の伸び代があるか、協調性があるかなど、基本的な部分も判断させていただきました。

 

選考人数と採用人数	選考人数40
日数または時間	2日間
費用	18万
実施内容	複数の面接官のうちの一人として、応募者に対して面接を行う
採用担当者より	まず、採用予定の人数との兼ね合いもあり、内定を出した場合に内定辞退を避ける面接手法を助言しました。面接後の講評については、応募者の応答から推測される事情、内面に関する問題を重視して講評をしました。

 

・地方自治体　中途採用

選考人数と採用人数	選考人数20
日数または時間	1日
費用	８万
実施内容	Zoomを利用してのオンライン面接 複数の面接官のうちの一人として、応募者の面接の様子を見て質問・評価等を行う
採用担当者より	弊社より遠方であったため、オンラインにて面接しました。 精神面や協調性などを判断する面接を行いました。 オンラインでも対面の面接と変わらず応募者の人間性を見ることができました。また旅費や宿泊代金が必要ないことから、その分安く抑えられます。

 

・一般企業　

選考人数と採用人数	選考人数５
日数または時間	1日
費用	８万
実施内容	2次面接として、人事部と、技術部門、弊社面接官の3名同席のうえ、応募者に対して面接を行う
採用担当者より	管理部門の採用であったため、通常は応答の用意ができない質問をすることにより、応募者の本質を探る面接を行いました。

ご利用料金

書類選考時間、面接時間、選考会議の時間などから計算し、ご請求をさせていただきます。

 

面接官の派遣の場合	30分あたり6,600円
東京都以外への出張費	日当16,500円 （遠方の場合は日当ではなく、交通費＋宿泊費の実費のお支払いをお願いします。）
具体的な利用例	■東京で2時間の面接官派遣： 13,200円/1時間×2時間＝26,400円＋交通費 ■千葉で2日間14時間の面接官派遣： 13,200円/1時間×14時間＝184,800円 日当16,500円×2日＝33,000円 184,800円＋33,000円＝217,800円

 

※

1度の面接官派遣で2時間以上のご利用をお願いしております。ご契約時間の範囲内であれば、何人でも面接は可能です。人物判断に要する最短の面接時間としては、10分～15分程度を目安にお考えください。

採用代行の流れ（面接官派遣の場合）

流れとしては、多種多様なケースがありますが、例として面接官派遣の場合は以下のとおりです。

 

１．お問い合わせ

貴社のサービスに対するご要望を伺います。

 

２．打ち合わせ

人材のニーズや難易度により「前もって」、若しくは、「当日の面接前」に打ち合わせをします。
※時間に応じて別途費用が発生いたします。

 

３．面接日

面接日に、弊社より派遣した面接官が同席若しくは単独で指定場所にて面接を致します。

 

４．面接の判断

面接についての判断をその場でお伝えします。採用すべきかどうかの会議にも参加可能です。

 

５．ご請求

後日請求書を発行いたします。

Ｑ＆Ａ

アウトソーシングしていることを応募者に説明したほうがよろしいですか。

その点はお任せしていますが、特に説明はしないというクライアント様がほとんどです。

 

 

どのような業種でもできますか。

人材判断の主として、人格や性格など、その人の個性を評価いたします。その基本部分を面接で判断し報告を申し上げますので、どのような業種でも可能です。ご依頼の業種に合わせて人物判断をいたします。

 

 

アウトソーシングすると会社に採用面接のノウハウが残らないのではないか。

弊社から派遣された面接官が、どういうところを見てどのように判断をしているかを面接後に話し合い意見を申し上げますので、その点貴社の面接官の訓練にもなります。面接のプロがどこをどう見ているかというノウハウは十分に残ります。それでも、リピートして依頼を受ける場合が多くあります。

 

 

面接者の履歴書などの取り扱いはどのようにしていますか。

面接官の派遣の場合、現場で履歴書や職務経歴書を拝見させていただき、その場でご返却いたしますので、弊社に履歴書や職務経歴書が残る可能性はありません。また、オンライン面接の場合は弊社にてシュレッダー破棄するか郵送にてご返却させていただきます。必要により秘密保持契約書も結ばせて頂いております。

 

 

オンライン面接とはどのように行うのですか。

zoomを使用して行います。面接場所のPCと弊社面接官のPCでzoomをつなぎ、弊社面接官が面接の様子を見れるようにします。
また、それ以外の方法でも検討いたしますので、お気軽にご相談ください。

 

 

派遣面接官に決められるのではなく、人材を自分で選びたいのですが。

もちろんです。弊社の面接官は、特徴や良い点、採用した場合の当該人材のリスクなどについて意見を申し上げますので、それを聞いたうえで最終的な判断はお任せしております。

 

 

面接の日程調整や合否の連絡などもお願いしたいのですが。

上記のご要望はあるのですが、個人情報の取り扱いに関しての問題を未然に防ぐために、現在のところサービスの提供をしておりません。

 

 

書類選考のスクリーニングをお願いできますか。

弊社面接官は、書類選考に関しても十分に経験を積んでおりますので、迅速に多くの書類を大まかな評価別に分類できます。例えば、ＡＢＣＤランクに分類し、ＡＢランクについてのみ面接をするといった例もあります。

 

 

新卒採用で会社内に経験のある面接官がたりないので、面接官の補充という形でお願いしたいのですが、可能でしょうか。

可能です。

 

 

採用面接の場所については自社でよろしいでしょうか。

貴社の指定の場所に面接官を派遣いたします。面接会場がその他のスペースの場合にはそちらに派遣いたします。

 

 

サービスの提供範囲はどこまででしょうか。

全国区です。弊社所在地からの交通費や宿泊費など、必要経費のご負担はお願いしております。

 

 

事前にサービスの詳細を知りたく打ち合わせをしたいのですが、打ち合わせは可能ですか。

打ち合わせは可能です。弊社担当者がご説明にお伺いいたします。遠方の場合には、別途費用を頂く場合があります。

 

 

1日に一人といった面接者のボリュームですが、対応可能でしょうか。

対応は可能ですが、その場合でも最低利用料金をいただくことになってしまいますので、それでもよろしければお受けすることができます。そういった場合でのオーダーは、経営者に近い中核の人材を採用する場合などに依頼を受けるケースがあります。

 

 

面接の風景を動画で撮ってその動画を材料に人材の採否の判断をしたいのですが可能ですか。

撮影をしての面接は通常ではあまり見受けられない状況です。そのような状況ですと、面接を受ける側がマイナス点として理解し、内定を断るようになる状況が予想されます。弊社としてもそのような面接状況はお断りしております。

 

 

大学での模擬面接に面接官として合宿や就職セミナーに参加して欲しいのですが、可能ですか。

可能です。公務員や企業の面接を実際に行っておりますので、学生にとっては良い機会になると思います。

 

 

英語などの外国語を業務でしっかり使えるレベルかどうかの判定を面接で行ってほしいのですが可能ですか。

申し訳ありません。対応しておりません。

 

 

市として依頼したいのですが、随意契約となり、見積書の提出や所定の手続きを踏んでいただきたいのですが、かまいませんか。

問題ありません。市役所からの依頼の場合、随意契約がほとんどですのでご希望の所定の手続きを行います。見積もりの結果、ご依頼いただかなくとも問題ありません。

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